Kalkulator Akhir Masa Percobaan
Isi tanggal mulai dan lama masa percobaan untuk tahu persis kapan kamu aman.
Hari pertama kamu bekerja.
Tanggal mulai dihitung sebagai hari ke-1, jadi masa percobaan berakhir sehari sebelum tanggal yang sama.
Apakah alat ini berguna?
Sekali klik, tanpa daftar.
Alat ini menghitung tanggal berakhirnya masa percobaanmu dari kapan kamu mulai dan berapa lama masa percobaannya.
Masa percobaan sering disebut dalam bulan, yang membuat tanggal akhirnya tidak sejelas kedengarannya. Alat ini mengerjakan hitungan kalendernya dan memberi tahu harinya persis, plus berapa hari kalender dan hari kerja yang tersisa dari hari ini.
Cara kami menghitungnya
Untuk masa percobaan dalam minggu, kami maju sebanyak hari yang persis (minggu dikali 7, dikurangi satu hari karena hari pertama dihitung). Untuk bulan, kami maju sebanyak bulan kalender lalu mengurangi satu hari, jadi masa percobaan tiga bulan yang mulai 1 September berakhir 30 November. Kalau bulan tujuan lebih pendek, kami memakai hari terakhirnya dulu: 31 Agustus ditambah enam bulan jatuh di 28 Februari, jadi masa percobaan berakhir 27 Februari. Untuk hari kerja, kami mencari tanggal hari kerja ke-N, dengan melewati akhir pekan dan libur yang kamu pilih, dan menghitung tanggal mulaimu sebagai hari pertama kalau itu hari kerja.
Cara menghitungnya
- Untuk minggu, alat ini maju sebanyak minggu dikali 7 hari, dan hari pertamamu dihitung sebagai hari pertama.
- Untuk bulan, alat ini maju sebanyak bulan kalender itu lalu mengurangi satu hari. Kalau bulan tujuan lebih pendek, dipakai hari terakhir bulan itu.
- Untuk hari kerja, alat ini mencari tanggal hari kerja ke-N, dengan melewati akhir pekan dan libur yang kamu pilih.
Masa percobaan 3 bulan yang mulai 1 September berakhir 30 November. Masa percobaan 6 bulan yang mulai 31 Agustus berakhir 27 Februari di tahun yang bukan kabisat, karena Februari lebih pendek.
Di mana masa percobaan yang umum berakhir
| Masa percobaan | Berakhir pada |
|---|---|
| 4 minggu | Senin, 28 September 2026 |
| 1 bulan | Rabu, 30 September 2026 |
| 2 bulan | Sabtu, 31 Oktober 2026 |
| 3 bulan | Senin, 30 November 2026 |
Kalau mulai hari Selasa, 1 September 2026, dengan hari pertama dihitung sebagai hari ke-1. Aturan ketenagakerjaan membatasi masa percobaan paling lama 3 bulan, jadi tabel ini berhenti di 3 bulan.
Kesalahan yang sering terjadi
- Memakai hari kamu menerima tawaran sebagai tanggal mulai. Pakai hari pertama kamu bekerja.
- Tidak meminta umpan balik sebelum masa percobaan berakhir. Jangan menunggu minggu terakhir untuk tahu bagaimana penilaiannya.
- Menganggap masa percobaan tidak bisa berubah. Cek kontrakmu, dan ingat aturan membatasinya paling lama 3 bulan.
- Menerima masa percobaan di kontrak waktu tertentu (PKWT). Aturan menyebut PKWT tidak boleh mensyaratkan masa percobaan.
Pertanyaan
Bagaimana kalau aku mulai tanggal 29, 30, atau 31?
Kalau bulan tujuan lebih pendek, kami memakai hari terakhirnya dulu lalu mengurangi satu hari. Masa percobaan enam bulan yang mulai 31 Agustus berakhir 27 Februari. Kalau kontrakmu menyebut hari tertentu, tanyakan ke perusahaanmu.
Bisakah masa percobaan dihitung dalam hari kerja?
Bisa. Pilih hari kerja dan isi angkanya, misalnya 60. Tanggal akhirnya adalah hari kerja ke-60, dengan melewati akhir pekan dan, kalau kamu mau, libur nasional atau cuti bersama.
Kontrakku menghitung dari hari setelah aku mulai. Bagaimana?
Hasilnya menampilkan tanggal alternatif itu, satu hari lebih lambat, atau satu hari kerja lebih lambat untuk masa percobaan dalam hari kerja. Pakai yang sesuai dengan kontrakmu.
Apakah tanggal mulai dihitung sebagai hari pertama masa percobaan?
Ya. Masa percobaan mulai di hari pertamamu. Kalau kontrakmu menyebut lain, lihat tanggal alternatif di bawah hasil.
Apa yang terjadi di akhir masa percobaan?
Biasanya hubungan kerjamu berlanjut dengan syarat kontrak penuh. Ada perusahaan yang menerbitkan surat pengangkatan, ada yang membiarkannya lewat. Kalau kamu tidak yakin, cek kontrak atau tanyakan ke HRD.
Berapa lama maksimal masa percobaan?
Menurut Pasal 60 UU 13/2003, masa percobaan paling lama 3 bulan dan hanya boleh untuk perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT, atau karyawan tetap). Perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) tidak boleh mensyaratkan masa percobaan, dan kalau tetap ditulis, ketentuan itu batal demi hukum serta masa kerja tetap dihitung.
Apakah gaji boleh di bawah upah minimum saat masa percobaan?
Menurut ulasan Hukumonline atas Pasal 60 UU 13/2003, pengusaha dilarang membayar upah di bawah upah minimum yang berlaku selama masa percobaan. Masa percobaan juga harus tertulis di perjanjian kerja atau surat pengangkatan.
Bisakah masa percobaan diperpanjang?
Tergantung kontrak dan kebijakan perusahaanmu, jadi cek kata-katanya. Aturan membatasi masa percobaan paling lama 3 bulan. Alat ini menghitung tanggal akhir untuk lama yang kamu isi.
Sumber resmi
Bukan nasihat hukum
Halaman ini membantu menghitung tanggal dan merangkum aturan secara umum. Isi kontrak kerja dan peraturan perusahaanmu yang menentukan untuk kasusmu. Untuk sengketa, tanyakan ke pengawas ketenagakerjaan atau ahli hukum ketenagakerjaan.
Kerja baru. Kebiasaan baru. Mulailah seperti yang kamu mau berjalan.