Kalkulator Lembur
Hitung upah lemburmu menurut aturan resmi, bukan perkiraan asal.
Misalnya tunjangan makan atau transport yang dibayar menurut kehadiran. Kosongkan kalau tidak ada.
upah lembur
Dihitung menurut PP 35/2021 Pasal 31 dan 32. Ini perkiraan, bukan nasihat hukum.
Oke, aku lembur 3 jam di hari kerja biasa. Upahku Rp 8.000.000 sebulan. Berapa upah lemburku? Yuk hitung.
Upah sejam itu 1/173 dari itu, jadi Rp 46.243.
Jam ke-1 dibayar 1,5 kali, jadi Rp 69.364 per jam. Jam ke-2 sampai ke-3 dibayar 2 kali, jadi Rp 92.486 per jam, atau Rp 184.971 untuk 2 jam.
Totalnya Rp 254.335 untuk lembur ini.
Gimana kalau lembur satu jam lagi? Itu tambah Rp 92.486, karena jam itu dibayar 2 kali.
Itu sekitar 3% dari upahku sebulan. Bagian yang lumayan dari gajiku.
Apakah alat ini berguna?
Sekali klik, tanpa daftar.
Di Indonesia, upah lembur dihitung dari upah sebulan. Upah sejam adalah 1/173 dari upah sebulan. Di hari kerja biasa, jam lembur pertama dibayar 1,5 kali upah sejam dan jam berikutnya 2 kali. Di hari libur, pengalinya lebih tinggi. Isi upahmu, hari lemburnya, dan jam lemburnya, lalu alat ini menghitungnya mengikuti aturan itu, yaitu PP 35/2021.
Cara menghitungnya
- Upah sejam adalah upah sebulan dibagi 173. Kalau kamu dibayar harian, upah sebulan adalah upah sehari dikali 25 untuk 6 hari kerja seminggu, atau dikali 21 untuk 5 hari kerja.
- Kalau ada tunjangan tidak tetap, dasar hitungannya paling sedikit 75% dari seluruh upah. Kalau tidak ada, dasarnya gaji pokok ditambah tunjangan tetap.
- Tiap jam lembur dikali pengalinya. Di hari kerja biasa, jam pertama 1,5 kali dan jam berikutnya 2 kali. Di hari libur, 2 kali di jam-jam awal, lalu 3 kali, lalu 4 kali.
- Semua jam dijumlahkan menjadi upah lembur.
Upah Rp 8.000.000 sebulan berarti upah sejam sekitar Rp 46.243. Lembur 3 jam di hari kerja biasa dibayar 1,5 kali untuk jam pertama dan 2 kali untuk dua jam berikutnya, jadi 5,5 kali upah sejam, sekitar Rp 254.335.
Pengali lembur jam demi jam
| Jam lembur ke- | Hari kerja biasa | Libur, 6 hari kerja | Libur di hari kerja terpendek, 6 hari kerja | Libur, 5 hari kerja |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1,5 kali | 2 kali | 2 kali | 2 kali |
| 2 | 2 kali | 2 kali | 2 kali | 2 kali |
| 3 | 2 kali | 2 kali | 2 kali | 2 kali |
| 4 | 2 kali | 2 kali | 2 kali | 2 kali |
| 5 | 2 kali | 2 kali | 2 kali | 2 kali |
| 6 | 2 kali | 2 kali | 3 kali | 2 kali |
| 7 | 2 kali | 2 kali | 4 kali | 2 kali |
| 8 | 2 kali | 3 kali | 4 kali | 2 kali |
| 9 | 2 kali | 4 kali | 4 kali | 3 kali |
| 10 | 2 kali | 4 kali | - | 4 kali |
| 11 | 2 kali | 4 kali | - | 4 kali |
| 12 | 2 kali | - | - | 4 kali |
Pengali dikalikan dengan upah sejam. Sumber: PP 35/2021 Pasal 31. Tanda "-" berarti jam itu tidak tertulis di aturannya.
Kesalahan yang sering terjadi
- Memakai satu pengali untuk semua jam. Di hari kerja biasa, jam pertama 1,5 kali dan jam berikutnya 2 kali.
- Menghitung dari gaji pokok saja padahal ada tunjangan tetap. Dasar hitungannya gaji pokok ditambah tunjangan tetap.
- Lupa bahwa lembur di hari libur punya pengali yang berbeda, dan berbeda lagi untuk 5 dan 6 hari kerja seminggu.
- Tidak mencatat jam mulai dan selesai lemburmu. Catatan sendiri membantumu mencocokkan dengan slip gaji.
- Membandingkan hasil di sini dengan uang yang masuk rekening. Hasilnya belum dipotong pajak dan potongan lain.
Pertanyaan
Bagaimana upah sejam dihitung?
Aturan menetapkan upah sejam sebagai 1/173 dari upah sebulan. Kalau upahmu Rp 8.000.000 sebulan, upah sejamnya sekitar Rp 46.243.
Berapa pengali lembur di hari kerja biasa?
Jam lembur pertama dibayar 1,5 kali upah sejam. Setiap jam lembur berikutnya dibayar 2 kali upah sejam.
Berapa pengali lembur di hari libur?
Untuk 6 hari kerja seminggu, jam pertama sampai ketujuh dibayar 2 kali, jam kedelapan 3 kali, dan jam kesembilan sampai kesebelas 4 kali. Untuk 5 hari kerja seminggu, jam pertama sampai kedelapan dibayar 2 kali, jam kesembilan 3 kali, dan jam kesepuluh sampai kedua belas 4 kali. Tabel lengkapnya ada di atas.
Bagaimana kalau aku dibayar harian?
Upah sebulan dihitung dari upah sehari dikali 25 untuk 6 hari kerja seminggu, atau dikali 21 untuk 5 hari kerja. Pilih "Per hari" di kalkulator dan isi upah sehari.
Apa yang terjadi kalau ada tunjangan tidak tetap?
Kalau gaji pokok ditambah tunjangan tetap lebih kecil dari 75% seluruh upah, dasar hitungan lembur adalah 75% dari seluruh upah. Isi tunjangan tidak tetapmu di kolom opsional dan kalkulator ini menerapkan aturan itu.
Apakah hasil ini pasti sama dengan slip gajiku?
Belum tentu. Aturan resminya punya ketentuan dan pengecualian lain, dan perusahaan boleh membayar lebih baik dari aturan itu. Anggap hasilnya sebagai perkiraan yang bisa kamu cocokkan, lalu tanyakan ke bagian penggajian kalau ada selisih.
Sumber resmi
Penting
Alat ini memberi perkiraan hanya untuk informasi. Ini bukan nasihat hukum, keuangan, atau pajak, dan tidak bisa mengetahui isi kontrak kerjamu atau keadaanmu. Aturan bisa berubah, jadi cek aturan resmi yang terbaru dan kontrak kerjamu, dan minta nasihat profesional kalau perlu.
Baru selesai lembur? Istirahat sebentar.